Khám phá nhiều Hot Jobs

Chúng tôi truyền cảm hứng, khuyến khích, giúp bạn tìm kiếm
và lựa chọn những cơ hội nghề nghiệp phù hợp nhất cho bản thân – một cách dễ dàng.

Chính sách bảo mật

About Us

QUY ĐỊNH VỀ BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN XIN VIỆC

A.
GIỚI THIỆU CHUNG

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC với các thông tin như sau:

Địa chỉ trụ sở: 71 Hoàng Hoa Thám, Phường 13, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số: 0313612829, đăng ký lần đầu ngày 13/01/2016

Cơ quan cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Hasaki Beauty & Clinic nhận thức rõ tầm quan trọng của dữ liệu cá nhân ứng viên mà các chủ thể dữ liệu đã tin tưởng cung cấp cho Hasaki. Do đó, Hasaki luôn xem trọng việc bảo vệ dữ liệu cá nhân khi thu thập và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của ứng viên.

Bằng việc nộp hồ sơ để ứng tuyển ("CV/ Sơ yếu lý lịch hay Đơn ứng tuyển") (sau đây gọi là "Hồ sơ xin việc") cho Hasaki, công ty mẹ và các công ty thành viên, công ty liên kết của Hasaki (sau đây gọi là "Hasaki") thông qua bất kỳ hình thức nào dưới đây:

(i)
Nộp Hồ sơ xin việc trực tiếp tại trụ sở Hasaki, bất kỳ địa điểm, chi nhánh của Hasaki;
(ii)
Nộp Hồ sơ xin việc đến Hasaki thông qua thư điện tử, qua chuyển phát nhanh đến cho Hasaki;
(iii)
Nộp Hồ sơ xin việc qua kênh giới thiệu bởi nội bộ của Hasaki;
(iv)
Nộp Hồ sơ xin việc qua các trang tuyển dụng trực tuyến của Hasaki như:
a.
Website tuyển dụng: https://tuyendung.hasaki.vn/viec-lam;
b.
Facebook tuyển dụng: https://www.facebook.com/hasakituyendung;
c.
Zalo OA Hasaki tuyển dụng: https://zalo.me/53253998398411137;
d.
TikTok tuyển dụng: https://www.tiktok.com/@hasakilifestyle;
e.
LinkedIn tuyển dụng: https://www.linkedin.com/company/hasaki-vn/;
f.
Instagram tuyển dụng: https://www.instagram.com/hasakituyendung.vn/;
g.
Threads tuyển dụng: https://www.threads.net/@hasakituyendung.vn;
h.
Các trang tuyển dụng khác trực thuộc của Hasaki.
(v)
Nộp hồ sơ xin việc qua ứng dụng, nền tảng tìm kiếm việc làm trực tiếp của bên thứ ba là các đối tác của Hasaki như: VietnamWorks, CareerViet, TopCV, Careerlink.vn…
❖
Trong trường hợp (v) nêu trên việc thu thập và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân sẽ do đơn vị cung cấp dịch vụ, đơn vị cung cấp ứng dụng, nền tảng tìm kiếm việc làm trực tuyến tiến hành và sẽ được điều chỉnh theo các chính sách, quy định và hướng dẫn của đơn vị cung cấp các dịch vụ này.

B.
QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Mục đích và phạm vi áp dụng

1.1
Quy định này nhằm đảm bảo việc thu thập, lưu trữ, xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của ứng viên xin việc tại Hasaki tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của ứng viên. Cụ thể, quy định này hướng đến các mục đích sau:
(i)
Đánh giá và tuyển dụng: Hỗ trợ quá trình xem xét, đánh giá ứng viên để lựa chọn nhân sự phù hợp cho các vị trí tuyển dụng tại Hasaki theo từng thời kỳ.
(ii)
Liên hệ và thông báo: Kết nối, trao đổi với ứng viên về tiến trình tuyển dụng theo quy trình của Hasaki.
(iii)
Cơ hội nghề nghiệp: Cập nhật thông tin về các vị trí việc làm phù hợp với hồ sơ của ứng viên mà Hasaki đánh giá có thể phù hợp với mong muốn và năng lực của ứng viên.
(iv)
Thực hiện quyền và nghĩa vụ: Đảm bảo việc thực thi các quyền và nghĩa vụ của Hasaki theo bất kỳ hợp đồng hoặc thỏa thuận nào được ký kết giữa Hasaki và ứng viên.
(v)
Cập nhật chính sách: Thông báo và thực hiện các điều chỉnh liên quan đến Chính sách bảo mật thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân của Hasaki.
(vi)
Lưu trữ hồ sơ: Lưu trữ thông tin ứng viên nhằm phục vụ cho các cơ hội tuyển dụng trong tương lai.
(vii)
Tuân thủ quy định pháp luật: Đáp ứng các yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc các quy định pháp lý hiện hành (nếu có).
(viii)
Xác minh thông tin: Kiểm tra, xác thực độ chính xác của thông tin do ứng viên cung cấp trong quá trình tuyển dụng.
(ix)
Nâng cao quy trình tuyển dụng: Thực hiện khảo sát và nghiên cứu nội bộ nhằm cải thiện chất lượng và hiệu quả của quy trình tuyển dụng.
1.2
Quy định này áp dụng đối với tất cả các ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Hasaki, không phân biệt hình thức nộp hồ sơ bao gồm bất cứ hình thức nộp Hồ sơ xin việc nào được quy định tại mục giới thiệu chung nêu trên.

Điều 2. Dữ liệu cá nhân được thu thập

2.1
Hasaki có thể thu thập các loại dữ liệu cá nhân, dữ liệu cá nhân nhạy cảm của ứng viên bao gồm nhưng không giới hạn:
(i)
Họ và tên; ngày tháng năm sinh; số điện thoại; thư điện tử (email); số chứng minh nhân dân, số căn cước công dân, số định danh cá nhân, số hộ chiếu, số giấy phép lái xe, biển số xe, mã số thuế cá nhân, số sổ bảo hiểm xã hội, số thẻ bảo hiểm y tế…
(ii)
Các thông tin về lịch sử học tập và làm việc; giọng nói của ứng viên thông qua các cuộc gọi được thu âm (nếu có); các thông tin về mức thu nhập của ứng viên (nếu có); các thông tin về dân tộc, tôn giáo của ứng viên.
(iii)
Tình trạng hôn nhân;
(iv)
Thông tin về mối quan hệ gia đình (cha, mẹ, vợ, chồng, con bao gồm cả cha mẹ nuôi và con nuôi);
(v)
Tình trạng sức khỏe và đời tư được ghi trong hồ sơ bệnh án, chứng từ khám sức khỏe;
(vi)
Dữ liệu về tội phạm, hành vi phạm tội được thu thập, lưu trữ bởi các cơ quan thực thi pháp luật thông qua lý lịch tư pháp;
(vii)
Giới tính;
(viii)
Quốc tịch;
(ix)
Địa chỉ thường trú, địa chỉ tạm trú;
(x)
Tài khoản Ngân hàng;
(xi)
Tài khoản mạng xã hội;
(xii)
Thông tin được gửi bởi hoặc liên quan đến (các) thiết bị được sử dụng để truy cập vào các nền tảng tuyển dụng của Hasaki;
(xiii)
Hình ảnh hoặc âm thanh hoặc video buổi phỏng vấn;
(xiv)
Dữ liệu về địa điểm;
2.2
Bất kỳ dữ liệu cá nhân nào khác do ứng viên cung cấp cho Hasaki trong quá trình tuyển dụng nhằm phục vụ cho mục đích tuyển dụng đều được xem là dữ liệu cá nhân được thu thập.

Điều 3. Nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân của Hasaki đối với thông tin ứng viên

Hasaki bảo vệ dữ liệu cá nhân của ứng viên theo các nguyên tắc sau:

(i)
Thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân theo đúng mục đích đã thông báo.
(ii)
Áp dụng các biện pháp bảo mật cần thiết để ngăn chặn truy cập, sử dụng, tiết lộ trái phép.
(iii)
Dữ liệu cá nhân sẽ được lưu trữ trong khoảng thời gian cần thiết và phù hợp với quy định pháp luật.
(iv)
Ứng viên có quyền yêu cầu chỉnh sửa, cập nhật hoặc xóa bỏ dữ liệu cá nhân của mình.
(v)
Hasaki không chia sẻ dữ liệu cá nhân của ứng viên cho bên thứ ba mà không có sự đồng ý của ứng viên, trừ trường hợp bắt buộc theo quy định của pháp luật.
(vi)
Đối với các thông tin nhạy cảm như thông tin tài chính, sức khỏe, nguồn gốc dân tộc (nếu có), Hasaki sẽ áp dụng các biện pháp bảo vệ nghiêm ngặt hơn.

Điều 4. Chia sẻ và tiết lộ dữ liệu cá nhân

4.1
Để phục vụ các mục đích xử lý dữ liệu nêu trên, ứng viên đồng ý rằng dữ liệu cá nhân của mình có thể được chia sẻ với:
(i)
Nhân viên và người lao động của Hasaki có liên quan đến quá trình tuyển dụng và quản lý ứng viên sau khi nhận việc;
(ii)
Công ty mẹ, công ty con hoặc công ty liên kết của Hasaki;
(iii)
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
(iv)
Các bên cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng cho Hasaki;
(v)
Các bên khác khi có sự đồng ý của ứng viên hoặc theo yêu cầu của pháp luật.
4.2
Ngoài các trường hợp nêu trên, Hasaki cam kết không tiết lộ dữ liệu cá nhân của ứng viên cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của ứng viên.

Điều 5. Quyền của ứng viên

Ứng viên có các quyền sau đối với dữ liệu cá nhân của mình:

(i)
Ứng viên có quyền được thông tin về cách Hasaki thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi pháp luật có quy định khác.
(ii)
Ứng viên có quyền chấp thuận hoặc từ chối việc Hasaki xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ các trường hợp bắt buộc theo quy định pháp luật.
(iii)
Ứng viên có thể rút lại sự đồng ý của mình bất kỳ lúc nào, trừ khi pháp luật có quy định khác.
(iv)
Ứng viên có thể yêu cầu truy cập hoặc cập nhật dữ liệu cá nhân mà Hasaki đang lưu giữ. Để thực hiện yêu cầu này, ứng viên vui lòng gửi đề nghị qua email: tuyendung@hasakigroup.vn. Hasaki có thể yêu cầu xác minh danh tính trước khi xử lý yêu cầu. Hasaki cũng có quyền từ chối chỉnh sửa dữ liệu cá nhân trong các trường hợp được pháp luật cho phép.
(v)
Ứng viên có quyền yêu cầu Hasaki xóa dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi pháp luật có quy định khác.
(vi)
Ứng viên có thể yêu cầu hạn chế việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình trong một số trường hợp nhất định, theo quy định pháp luật.
(vii)
Ứng viên có quyền phản đối việc Hasaki xử lý dữ liệu cá nhân của mình, trừ khi pháp luật có quy định khác.
(viii)
Nếu ứng viên cho rằng quyền lợi của mình bị ảnh hưởng, ứng viên có quyền gửi khiếu nại, tố cáo hoặc thực hiện các biện pháp pháp lý theo quy định của pháp luật.
(ix)
Nếu xảy ra vi phạm liên quan đến dữ liệu cá nhân của mình, ứng viên có quyền yêu cầu bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ khi có thỏa thuận khác.
(x)
Ứng viên có quyền tự bảo vệ quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Điều 6. Trách nhiệm của ứng viên

Ứng viên có trách nhiệm:

(i)
Chủ động bảo vệ dữ liệu cá nhân của mình và yêu cầu các tổ chức, cá nhân liên quan thực hiện trách nhiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân.
(ii)
Tôn trọng quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người khác.
(iii)
Cung cấp thông tin cá nhân đầy đủ, chính xác khi đồng ý cho phép xử lý dữ liệu.
(iv)
Góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức và kỹ năng về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
(v)
Tuân thủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và tích cực phòng chống các hành vi xâm phạm quyền riêng tư.

Điều 7. Giới hạn Trách nhiệm trong Bảo vệ Dữ liệu

7.1
Ngay khi nhận được dữ liệu cá nhân của ứng viên, Hasaki sẽ áp dụng các biện pháp bảo mật cần thiết để đảm bảo an toàn thông tin. Tuy nhiên, ứng viên cần hiểu rằng khi tự nguyện chia sẻ dữ liệu cá nhân trên internet, thông tin có thể bị thu thập và sử dụng ngoài tầm kiểm soát của Hasaki và ứng viên.
7.2
Hasaki cam kết tuân thủ quy định pháp luật và áp dụng các biện pháp kỹ thuật, pháp lý cần thiết để bảo vệ dữ liệu cá nhân. Tuy nhiên, không có hệ thống nào có thể đảm bảo an toàn tuyệt đối. Trong một số trường hợp nằm ngoài tầm kiểm soát, rủi ro có thể xảy ra, bao gồm nhưng không giới hạn bởi:
(i)
Lỗi phần cứng, phần mềm dẫn đến mất dữ liệu.
(ii)
Lỗ hổng bảo mật hoặc các cuộc tấn công mạng nằm ngoài khả năng kiểm soát.
(iii)
Ứng viên vô tình làm lộ thông tin do bất cẩn, bị lừa đảo hoặc truy cập các trang web, ứng dụng độc hại.
(iv)
Các sự cố bất khả kháng.
7.3
Trong trường hợp xảy ra rủi ro không mong muốn nêu trên, Hasaki không chịu trách nhiệm với những rủi ro ngoài tầm kiểm soát mà không do lỗi của Hasaki và ứng viên đồng ý từ bỏ quyền khiếu nại, khiếu kiện hoặc yêu cầu bồi thường liên quan đến những sự cố này.

Điều 8. Cập nhật và sửa đổi quy định

Hasaki có quyền cập nhật, sửa đổi quy định này khi cần thiết để phù hợp với chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân ứng viên và quy định pháp luật. Mọi thay đổi sẽ được thông báo trên trang website tuyển dụng chính thức của Hasaki: https://tuyendung.hasaki.vn/viec-lam hoặc qua email đến ứng viên (nếu cần).

Điều 9. Thời gian lưu trữ dữ liệu cá nhân

9.1
Bắt đầu xử lý dữ liệu: Từ thời điểm ứng viên nộp Hồ sơ ứng tuyển.
9.2
Kết thúc xử lý dữ liệu: Khi mục đích xử lý dữ liệu hoàn tất hoặc ứng viên yêu cầu chấm dứt, trừ trường hợp pháp luật quy định khác.

Điều 10. Quy định chung

10.1
Ứng viên xác nhận đã đọc kỹ và đồng ý với tất cả nội dung của quy định này. Quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân đối với ứng viên xin việc này cùng với các thỏa thuận khác giữa Hasaki và ứng viên tạo thành cam kết pháp lý ràng buộc giữa hai bên.
10.2
Nếu ứng viên không đồng ý với bất kỳ nội dung nào trong quy định này, vui lòng ngừng tham gia vào quy trình tuyển dụng của Hasaki ngay lập tức.
10.3
Hasaki có quyền điều chỉnh, bổ sung hoặc chấm dứt bất kỳ điều khoản nào trong quy định này và/hoặc các chính sách liên quan tại bất kỳ thời điểm nào mà không cần thông báo trước hoặc cần sự đồng ý của ứng viên. Các cập nhật sẽ được đăng tải trên website tuyển dụng chính thức của Hasaki: https://tuyendung.hasaki.vn/viec-lam. Ứng viên có trách nhiệm theo dõi thường xuyên để cập nhật thông tin. Việc tiếp tục tham gia tuyển dụng sau khi có thay đổi đồng nghĩa với việc ứng viên chấp thuận những điều chỉnh đó.
10.4
Quy định này là thỏa thuận toàn diện giữa Hasaki và ứng viên về việc xử lý dữ liệu cá nhân, thay thế mọi phiên bản trước đó cũng như các cuộc đàm phán hoặc thảo luận có liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân của ứng viên.

Điều 11. Liên hệ

Mọi thắc mắc hoặc yêu cầu liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân, ứng viên có thể liên hệ qua:

•
Phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần Hasaki Beauty & Clinic
•
Email: tuyendung@hasakigroup.vn
•
Số điện thoại: 1800 6324 (Phím 4)

C.
CAM KẾT CỦA HASAKI

Hasaki cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân của ứng viên như sau:

(i)
Kịp thời hỗ trợ ứng viên trong các vấn đề liên quan đến bảo mật thông tin dữ liệu cá nhân khi ứng viên có yêu cầu.
(ii)
Chỉ định bộ phận chuyên trách để đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu.
(iii)
Thu thập, sử dụng và lưu trữ dữ liệu cá nhân trong phạm vi cần thiết, minh bạch về mục đích sử dụng.
(iv)
Chỉ xử lý dữ liệu theo mục đích đã thông báo, trừ trường hợp pháp luật yêu cầu.
(v)
Áp dụng các biện pháp bảo mật nhằm ngăn chặn truy cập trái phép, mất mát, giả mạo hoặc tiết lộ dữ liệu.
(vi)
Đảm bảo bên thứ ba khác tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật khi được ủy quyền xử lý dữ liệu.
(vii)
Kịp thời phản hồi các yêu cầu về chỉnh sửa, cập nhật hoặc xóa dữ liệu sau khi xác minh.
(viii)
Tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, thường xuyên cải tiến và nâng cao hệ thống bảo mật thông tin.